强化基层党建引领力
坚持以党的政治建设为统领，推动党委履行抓基层党建工作主体责任、党委书记履行第一责任人职责，政治意识更加坚定，大局意识、政治素养不断提升，始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，推进各项党建重点任务有效完成。
抓实主题教育武装力
组织开展主题教育读书班、2次实践研学、3次专题交流研讨、3次专题党课、4次专家专题辅导、5次专题培训班、8场业务工作培训，累计培训1000余人次。一年来共召开领导小组会议6次，推进会5次，组织培训19场400余人次，深入项目现场10次、市场主体20余次，实现理论政策、调查研究、信访接待和现场办公“四下基层”。
帮助帮扶村引进项目资金158万元，帮扶村党总支被评为“先进基层党组织”。打造的“金麦穗”党建品牌，荣获市国资委党委优秀党建品牌表彰，助力企业品牌提升。基层党组织书记发挥党员先锋模范带头作用，积极落实“评星定级”“‘分类指导 争先进位’三年行动”等工作，基层党建工作水平不断提升。
完成15件“我为群众办实事”、348件“依岗承诺”事项，服务群众达1087人次。设置党员先锋岗和党员示范岗标牌，促进党员自觉接受职工群众监督。建立调研成果转化运用清单，推动调研成果转化，进一步增强了干部职工群众的参与感、获得感、幸福感。
坚持“选、育、管、用”全链条选人用人机制，实行“以岗定薪”“一岗一薪”“易岗易薪”薪酬体系，建立“两考一评两兑现”考核体系，年轻干部结构失衡问题大为改善。
加大从严治党约束力
建立落实党风廉政建设主体责任、落实“一把手”和领导班子监督工作，开展第六个纪律教育学习宣传月活动，组织“大教训警示教育基地”现场教学，驰而不息纠“四风”树新风，进一步夯实集团高质量发展根基。
